御社に合った
ルール作成と
運用サポート

諸規程の整備
人事評価【賃金制度】の整備
労務に関する法律、個別紛争の対応

15年以上の労働基準監督署での勤務経験、毎月県外の各研修に足を運び収集した“法律・紛争・時流への対応ノウハウ”を活用し、御社に合った、人事評価・賃金制度　及び　職場のルール（諸規程等）作りとその運用方法をご提案します。また　ほめ達等の職員研修による職場環境の改善を通じて　社員と企業の成長を目指します。